Archive for the ‘Personal Branding’ Category

Facebook como inicio de las Marcas Personales

Lunes, Agosto 17th, 2009

Antes de que se eliminara mis últimos post por el traspaso de infotgz, tuve la fortuna de poder crear un post de twitter, relacionado con la Marca Personal/Personal Branding, tratando sobre como utilizar esta plataforma como un potencializador de la marca. Hoy en día Facebook es una herramienta para los negocios, lo que ayuda a que una marca tanto personal como comercial pueda tener clientes y fieles seguidores a tu producto o servicio.

Por lo que he visto en facebook pouedes:

  • Obtener tu url personalizada (ya tengo la mía y es www.facebook.com/omarestratega/)
  • Anuncios: Si tu como profesional puedes anunciarte para poder ofrecer a miles de personas un producto o un servicio. Y claro, para una empresa igual, además en las dos opciones puedes tener interacción con tus clientes potenciales.
  • Comunicación: La red social es inmensa, pero hay que hacer un análisis de los posibles contactos que obtengas a lo largo de tu travesía en facebook, lo padre es que los puedes clasificar. Aunque lo más grandioso es que puedes convivir y comunicarte con ellos.

Así que te propongo algo. A trabajar para que empieces tu personal baranding en facebook, aprende cada día, “como yo”, aún hay muchas cosas por descubrir y practicar.

NOTA: Éste artículo estará en constante actualización, ya que hay muchas cosas por descibrir y aplicar!

Dan Schawbel ha hecho un gran trabajo de comunicación de todo el mundo antes de la gran vanidad de desarrollo de más de URL en Facebook. Espero que la mayoría de ustedes fueron capaces de obtener su nombre o algo muy cercano – Yo era real bombeado para poder agarrar www.facebook.com / chadlevitt. T? Hay una tonelada de usuario en Twitter y Facebook acerca de la nueva característica, pero, ¿qué significa para su marca?

Gary Vaynerchuk, uno de los más poderosos del mundo de marcas personales, comparte sus reflexiones sobre la vanidad Facebook URL y cómo se cambia la forma de las empresas y las personas de marca ellos mismos.

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Las 20 ideas básicas del Personal Branding

Lunes, Junio 29th, 2009

1.- El Personal Branding no es para todo el mundo. Solo para aquellos que tengan voluntad de dejar huella. No es cuestión de dinero, sino de actitud.

2.- El Personal Branding es posicionamiento, no venta, se trata de convertirte en un profesional de referencia, de ocupar un lugar preferente en la mente de otros.

3.- Todos tenemos una Marca Propia. Lo malo no es que sea una fuerte o débil, odiada o adorada, atractiva o neutra, sino que sepamos cual es, y analizar si nos sigue convenciendo estar así, o si podemos mejorar y cambiar para bien.

4.- El ser humano tiende a juzgar a sus semejantes. Como no puedes evitarlo, aprovéchate de ello.

5.- Todo lo que haces y dices cuenta, suma o resta, en la vida real y en la virtual, todavía más. No descuides tu marca y aprovecha su potencial.

6.- Una Marca Propia es la combinación de tres elementos: La utilidad, la fiabilidad y la visibilidad. Cada uno de ellos es inútil por separado, así no lo olvides, es un engrane lo cual debe de estar siempre completo.

7.- El trabajo, la persistencia, la coherencia y la honestidad es mucho más importante para potenciar y sobre todo posicionar una Marca Propia que la inteligencia, la astucia, o eso que llamamos “talento”.

8.- Una Marca Propia no tiene valor sino ofrece algo a los demás. La fuerza de la marca viene de “los otros”.

9.- El Personal Branding no se tiene, se deja. Al fin y al cabo, una mara es eso, una huella.

10.- La Marcas Personales fuertes se construyen con el contacto, no con el impacto.

11. El origen de la marca y el Branding, no es un gurú del marketing, sino Platón y su mito de la caverna.

12.- Una marca fuerte lo es porque llega al corazón y a la cabeza de mucha gente, no porque inviertes miles o millones de pesos.

13.- La fuerza de tu marca viene de tu entorno. No es más que una consecuencia de tus acciones y comportamiento. Es un reflejo de lo que eres.

14.- Un profesional con Marca Propia debe ser capaz de persuadir a un “empleador” de que le necesita, que debe tenerle en su empresa, que tiene una oferta y no puede rechazar.

15.- Tu “mercado” te busca por lo que ofreces, porque eres útil, pero te elije porque eres confiable.

16.- Una Marca Personal fuerte, es el mejor ejemplo del poder de lo pequeño, de lo constante, de la paciencia. Pequeñas cantidades de tiempo.

17.- La marca eres TÚ. El producto es lo que haces por los demás. El marketing la forma en que das a conocer lo anterior.

18.- Un Plan de Marca Personal, es un modelo de actuación que aumenta tus posibilidades de obtener unos resultados determinados.

19.- Si no tienes un Plan de Marca Personal acabarás cayendo en el plan de otros.

20.- Lo reconozco, tener una Marca Propia, implica interpretar un personaje. Pero posiblemente es el más difícil de todos, el TUYO.

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¿Tienes alguno de los 8 activos que demanda el mercado? ¿Encajan en tu perfil?

Lunes, Junio 29th, 2009

Buscando tus atributos.

1.- CREDIBILIDAD: Es uno de los elementos básicos de toda marca (comercial y personal). Debes de encontrar una forma de diferenciarte. Ser creativo va unido al talento personal, y es posible mostrarlo en cualquier momento. “Si quieres contar algo en público, necesitas captar la atención de la gente. ¡Cuéntalo entonces de forma divertida!

2.- RAPIDEZ: Siempre que tu trayectoria lo acredite y servicio que prestes resulte valioso, presentarse como un profesional rápido, supone un valor añadido muy importante. De hecho, se trata de una de las cualidades más valoradas hoy en día. Recuerda que éste todavía es el país de la improvisación y los encargos de última hora, están a la orden del día.

3.- CARISMA: Sin necesidad de que llegues a ser Obma ni el Platanito (comediante de chistes), tener la cualidad de carisma, que hoy en día es muy demandada en las empresas. Analiza tu experiencia en proyectos pasados, por ejemplo, un grupo que haya mejorado a tu tutela por la motivación y carisma que les ofreciste. Trata de sistematizar las claves de esos éxitos en un discurso transmisible.

4.- EFICACIA: A menudo se habla de un “profesional eficaz”, contraponiendo a los grandes gurús. Sin embargo, al final, lo que cuenta es el resultado y el rendimiento. Tú como profesional, potencia esa imagen, haz relucir tu “expertis” y el “profesionalismo” que proyectas y lo más importante, los resultados que lograrás.

5.- POLIVALENCIA: A la hora de buscar tu marca propia. Debes de enfocarte a hacer una reputación de “solventador” eficaz. El solventador es aquella persona capaz de producir y diseñar la manera de resolver cualquier problema de forma eficaz e íntegra. Y es que saber realizar dos o más funciones complementarias, es un plus a la hora de venderte y promocionarte, y más en época de ahorro. Si una empresa o empresario debe elegir entre contratar a dos personas, o un único profesional capacitado para varias tareas… ¿A quién escogería? Reflexiona sobre qué activos (conocimientos, estudios, experiencias) posees que, aunque nunca hayas practicado profesionalmente, puedan serle útiles a un cliente.

6.- ESPECIALIZACIÓN: Lo que en un contexto pudiera percibirse como una desventaja significativa, en otro puede convertirse en una gran virtud profesional. Debes de prepararte más y más de lo que conoces y sabes hacer, para que tu “expertis” se fortalezca. Uno de los medios que puedes apoyarte, es en la web 2.0 y el Social Media (redes sociales).

7.- ADAPTABILIDAD: En un entorno cambiante y competitivo, es muy de sabios adaptarse al mercado donde tendrás la capacidad de reciclaje. Si eres un licenciado que ofrece sus servicios a las empresas, no debería importarte la forma de envase que vendes tus conocimientos, habilidades y resultados. Lo puedes hacer de muchas formas con distintas herramientas, fórmulas y medios

8.- ÉTICA: Aunque en el mundo de los negocios, la ética es un valor en alza desde hace una década, también es cierto, que los perfiles comerciales más agresivos han sido los más solicitados en éstos años. Es muy importante que realices una política de ética la cual te guiará para ayudarte a dejar el sello único que te distingue al realizar una actividad.

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Descúbre tu valor

Lunes, Junio 29th, 2009

Pregúntate quién eres y qué ofreces

ANALIZA TU MATERIA PRIMA: Aunque parezca elemental, es algo tan simple como sentarse a hacer un inventario de tus puntos fuertes y habilidades, puede ser un buen punto de partida. No te autoegañes tratando de proyectar en ti lo que consideres un modelo ideal: Nadie puede ser bueno para todo.

BUSCA LAS DIFERENCIAS: El problema es que hoy en día, todo el mundo es “licenciado”. No queda otro remedio que ofrecer “algo más”. ¿Y tú qué eres? No queda otro remedio que ofrecer algo más y mejor que el resto, sino destacar y sacar partido de aquellos valores que te hacen ser distinto.

ACTÚA DE FORMA COHERENTE: Si quieres contar con una buena reputación, haz de ser capaz de generar y proyectar confianza en tu entorno. “Las personas no nos gustan las sorpresas” Y uno compara lo que recibe con seguridad y confianza, por esa razón, en la construcción de una marca, es importante ser coherente y consistente.

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El proceso esquematico de la Marca Propia

Lunes, Junio 29th, 2009

1.- Descubre tu marca.

  • Objetivos, misión, visión. ¿En qué eres diferente?
  • Autenticidad. ¡Conócete a ti mismo!
  • Conoce tu competencia
  • Conoce tu mercado
  • Actúa conforme a resultados

2.- Exprésate

  • Describe tu esencia. Manifiesto
  • Utiliza el Marketing Mix y las Relaciones Públicas
  • Pon tu sello en todo lo que haces. Consistencia
  • Vive y respira tu Marca Propia. Credibilidad

3.- Evalúa y evoluciona

Retroalimenta cada aspecto de tu marca y evoluciona. Este concepto busca simplicidad y hace que uno regrese a los valores y principios (los que nos enseñaron y los que adoptaste) los cuales, regirán tu comportamiento, el cual ayudará a encontrar conexiones claras con la ayuda de muchas herramientas que están al alcance de todos, hoy en día. Al igual que otros conceptos, como, el coaching, los dos buscan destacar lo mejor de uno como persona, para poder alcanzar las metas de negocios y personales con menos tiempo, esfuerzo y capital monetario, los dos hacen un buen uso de la mercadotecnia para desarrollar la creación del producto YO, S.A. Esto no quiere decir que como personas nos vendamos, no. Lo único que hace es ayudarnos a vender nuestros servicios como profesionales, desempeñando un puesto laboral, así que no lo olvides, no es venderte.

La cuestión en definitiva, no es crear una marca, esa ya la tenemos desde toda la vida. Lo que tenemos que hacer, o más bien, descubrir el gran potencial si le hacemos un buen uso, así como desempeño y consistencia. Así se podrá crear una marca de acuerdo a nuestros objetivos y sueños que tenemos como personas.

Analiza cada aspecto de tu persona, sobre todo la personal. Ya que es la base de toda travesía de la profesional. Mide los resultados que puedes obtener con la mercadotecnia, ese mix (producto,  precio, plaza (distribución) y promoción. Recuerda, el producto es tu servicio, el cual debe de tener ciertas características, como calidad, consistencia, relevancia la cual harán único tu personalidad y trabajo con respecto a tus demás compañeros o colaboradores.

El concepto de Marca Propia es sencillo y aplicable a todos los niveles. Además que ayuda a tener una vida satisfactoria y más controlable. Sin embargo, hay cosas que no puede hacer por ti, por ejemplo, no te hará famoso, no conseguirá tus objetivos como arte de magia, no te ayudará a tener una imagen falsa, no te hará de la noche a la mañana el compañero que todo mundo quiere trabajar por su empeño, su calidad, sus resultados.

Por último, el concepto es tan poderoso como uno le de alas, todo es cuestión de tiempo, de consistencia, de relevancia, de resultados, de relaciones duraderas con la familia, amigos y compañeros y jefes de trabajo.

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Consigue que te elijan

Viernes, Junio 26th, 2009

El objetivo de una Marca Propia o Personal Branding, “es convertirte en el profesional con el que todo mundo quiere trabajar”. Se trata de aprender a posicionarte en tu especialidad o “expertis” así como una marca comercial. Por lo tanto como profesionales y personas competitivas debemos analizar cuales son nuestras fortalezas, como virtudes y habilidades con las que podamos ejercer mejor nuestro trabajo, hacerlas notar y hacer lo posible para ejercer esas habilidades que se tienen como profesional, con ello se pretende que en la empresa donde se trabaje colaborando y no compitiendo. El resultado de ello, un trabajo eficiente y significativo para el personal y para los clientes de la empresa.

Y como sabemos, actualmente en tiempos de recesión, esta pasando algo. Todos los compradores y usuarios e productos y/o servicios están volviendo al valor de la gente, que están conformados por el personal de una empresa, sus vendedores. Y es en esa rivalidad que los conformistas se quedarán atrás y el que tenga marca propia va ser el que gane la competencia.

Así que su servidor Omar Jasso, los invita a empezar a investigar más a fondo aquí en su blog BRANDING101 mucho más de este concepto, se den cuenta y sean parte de todo el potencial que tendrán y que además les generará grandes beneficios y placeres en la vida personal y profesional.

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¿Y para qué soy bueno?

Sábado, Junio 20th, 2009

¿Tengo la oportunidad de hacer lo que mejor hago, todos los días?

Desde hace muchísimo tiempo se ha estudiado la mente humana, conformada por: emociones, pensamientos, actitudes, aptitudes, concecuencias y desiciones; estudiada con la finalidad de encontrar dónde está la mayor satisfacción, deseméño, alegría y asión, al hacer, realizar o desempeñar un lo que a uno le gusta y que sabemos hacer mejor, en menos tiempo y con mayor eficacia. También dichas investigaciones se hacían para detectar kas debilidades de cada persona para poder enfocarse en la disminución de éstas.

Cada persona nace con un conjunto de talenos naturales, que, con conocimientos y destrezas convetimos en fortalezas y oportunidades de crecimiento. Entonces se trata de sumar talentos y capacidadez de desarrollo personal. La empresa GALLUP, define  el talento como patrones de: Sentimiento, Pensamiento y Comportamiento que se repiten de forma natural y que se pueden aplicar natural y productivamente. Algo que produce mucha satisfacción al hacerlo.

Así mismo, una fortaleza es el desempeño constante de una actividad, la cual, cada vez que se desarrolla se vuelve parte del “expertis” de ada uno.

Las áreas de oportunidad están enfocadas en las fortalezas de cada colaborador, donde refuerzan sus habilidades, conocimientos y técnicas para estar preparados.

Y entonces. ¿Cómo sé, para que soy bueno?

Qué dificil puede resultar, a veces, esta pregunta ¿No debo contestar, “bueno, para casi todo“? ¿No será que estamos como programados a tratar ser “buenos para todo“, producto de una educación donde la “máxima” es luchar para ser una persona “muy completa“?

La buena noticia es que, valorar y conocer tus talentos no es un ejercicio de extensa reflexión. Bata observarte y conocerte lo que te produce satisfacción, lo que aprendes rápido, lo que se te da de manera natural. Típicamente es algo que te hace perder la noción del tiempo.

Definitivamente, la conciencia de los talentos y tus fortalezas, es la conexión que logra tener la gente correcta, en el puesto correcto. Es decir, haciendo más de lo que se es buen@ y menos de aquello para lo que no.

Y los beneficios no se hacen esperar.

Son casi inmediatos y mágicos. Las empresas alineadas con esta visión contará con empleados muy comprometidos, orgullosos y contentos, lo que se tradiuce en una mayor productividad y una mayor satisfacción del cliente. Solo faltara, entonces, asegurarnos de cada colaborador, además de tener la oportunidad de hacer más de aquello para lo que se es bueno, ten perfectamente claro lo que se esperaa de él en la compañía.

Pero las personas no quieren fracasar: No hay colaboradores buenos ni malos. Los hay en puestos equivocados y desarrollando “áreas de oportunidad”. ¡Qué termino tan confuso!… ¿Qué quiere decir áreas de oportunidad? Podemos verlo de dos maneras: La mayoría de la atención se pone en identificar qué destrezas y capacidades le faltan al empleado para cerrar la brecham el “área de oportunidad” es un eufemismo de “área de debilidad”, En otras, en donde el entrenamiento y el foco están en las fortalezas y en cómo hacer un mejor uso de éstas, el “área de oportunidad” será un eufemismo del “área de fortaleza”. Ustedes elijan.

Y en tonces. ¿Qué hacemos con nuestras debilidades?

Si, es verdad que las debilidades no relevan casi nada de tus fortalezas, tendremos que aprender a manejarlas. Desarrollar un sistema de apoyo, buscar complementos en el resto del equipo o, simplemente abandonar.

Intentar hacer la conexión entre los retos de una empresa y la orientación por desarrollar los talentos, no solo conducirá a edificar equipos con la diversidad de fortalecerlaz donde exista la plenitud y la pasión. Lo más posible es que, al hacer esto también estés colocando los cimientos de  una compañía exitosa.

Observa y reconoce la actividad o trabajo que te produe satisfacción, lo que aprendes rápido y lo realizs de forma natural, donde pierdes la noción del tiempo

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Personal Branding o Marca Personal

Sábado, Junio 20th, 2009

Que tal a todos ustedes, hoy vamos hablar de un tema exclusivo de branding101, que pronto se tendrá el curso y que además no es tan nuevo. Un tema para todos, muy interesánte que les puede servir para su diario vivir, ya que te da las herramientas para posicionarte en tu medio, seas doctor, psicologo, diseñador, publicista, consultor, webmaster, creativo, comunicador, artista, etc.

¿Que es la marca propia o personal?

Es la construcción de una perosnalidad fuerte, que permite la modificación de la persepción que tiene las demás de tí, a una que se identifique a lo que propones, a tus creencias y valores. Además de tu experiencia en la vida personal y profesional. Y lo más importante es que hace que muchas perosnas tengan el deseo de poder trabajar contigo, una persona que conoce, y que puede compartir sus conocimientos. Además de que ayuda la relación con tu circulo socia, la cual se conforma por familiares, amigos, compañeros de trabajo y clientes.

¿Que hace la marca propia por nosotros?

La marca propia nos obliga a ser auténticos, relevantes, consistentes y relevantes, haciendonos únicos e inigualables. Ayuda a establecer relaciones 1 a 1 y ganar – ganar con nuestra red social en forma presencial o por mediode las plataformas digitales (social media). Hace que todos nuestros recursos, herramientas y los medios que esten a nuestro alcance los utilicemos de una forma única y especial, además de forma eficaz y gratificante, con resultados positivos.

Hace que a la hora de deseméñar una actividad o comunicarnos, tenga un sello especial. Pensemos, actuemos, nos promobamos y vendamos de una forma clara, sumple y contundente para poner ese sello que nos distingue de los demás; como si fueramos una empresa de una sola persona. Un cambio para bien, que ayuda a lograr objetivos y metas personales y profesionales.

Tener una marca propia es un trabajo constante a lo largo de nuestra vida. La cual nos apoyamos con técnicas, herramientas, medios,  típs y consejos para ser aplicados en nuestro diario vivir, y además en las plataformas de la web 2.0 como en el social media (redes sociales), las cuales ayuda a tener un posicionamiento mucho más rapido y poder encontrar a personas co el mismo interés que tú. Hace que le pongamos más a tención a tener una vida llena y placentera en todos los ámbitos de nuestra persona, por lo que es algo que no solo se enfoca al mundo profesional, estar siempre alegre y pleno es un objetivo de la marca propia.

En cuanto a las actividades profesionales, la marca propia obliga a enfocarte en tu “expertis”, las capacidades y habilidades que se te dan de forma clara y fácil; las fortalezas que tienes y que hacen que tu trabajo o actividad sea más llevadera. Osea, maximizando esas oportunidades de crecer y de negocios. Las debilidades y amenazas de uno no se deben de descartar, hay que trabajar también con ello, pero es muy recomendable que lo que sabes hacer, lo hagas aún mejor, y despues más y más. Así el “expertis” de fortalece y te dedicarás más y mejor en ese potencial que tienes.

¿Y con las empresas que paasa con la Marca Propia?

En las empresas ayuda a tener empleados comprometidos y leales a la marca comercial, exteniendola con su marca personal o propia en cada oportunidad y relación con algún cliente, provedor y colaborador. Ayuda a conocer el “expertis” de cada integrante de la empresa (colaborador), logrando posicionarlo de acuerdo al perfil, habilidades y conocimientos para el mejor desempeño. Con ello se logra mejor eficiencia y eficacia en todos los departamentos, y quizas debas de cambir de departamento a algún miembro de la empresa para mejorar y motivar al empleado. La atención y satisfacción del cliente ayudará a crear verdaderas experiencias de marca, amenas y gratificantes para todos (relación GANAR-GANAR). Con ello se aumentará la productividad, y sobre todo las ventas e ingresos para todos, tanto para el colaborador, como en la empresa.

Con todos estos beneficios y argumentos, espero que ustedes sepan lo que les puede aportar a ustedes esta maravillosa herramienta, la cual personalmente ando trabajando a lo largo de 2 años y que poco a poco he visto los frutos, e inclusive inmediatos. Los invito a stedes a que estén más al pendiente, y espero que les haya encantado este post, que en un futuro no muy lejano tendré el curso para poder impartirlo via online, para cualquier persona de habla hispana se encuentre donde se encuentre, via web 2.0.

Gracias por su tiempo y espero sus comentarios!

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